よくある質問 セクハラについての質問です 会社で女子社員に書類を渡すと

よくある質問。セクハラについての質問です。
会社で女子社員に、書類を渡すときに、冗談で、横からではなく、上から上から目の前に渡した所、抱きつこうとした!セクハラだ!などと言われました。軽率な行為だと、反省していますが、白昼、社員が大勢居る中、抱きつこうとする人います?そんなことでセクハラになったら、帰り道が同じならストーカーで、目が合ったら変体で、野球部が素振りしてたら殺人未遂になりますよね?本当に悪気はなかったので、正に寝耳に水で、どうして良いか分かりません。皆さん、知恵をお貸し下さい。何でもかんでもセクハラだなんだと騒がれるのは良い気分はしないですね。あなたのおっしゃるように、些細なことでも見方によっては違法行為、不法行為になりえます。あまり細かすぎるのも生きづらい世の中になってしまいますよね。お気持ちはお察しします。さて、当該行為がセクハラだというのはいささかいきすぎだと思いますが、まずはその行為の時点でセクハラと騒がれてしまうということは、普段のあなたの言動に問題があるのではないか、と推察されます。たとえば、普段から紳士的で人望がある人なら、そんなことくらいでセクハラだなんて言われたりしないはずです。女子社員も笑って見過ごすか、多少不快に思ったとしても実際にあなたにそれを伝えたりはしないでしょう。その女子社員がヒステリックで非常識な可能性もありますが、恐らく普段のあなたの言動が腹に据えかねていて、今回それが表出した、ということなのではないでしょうか。あなたにできることは、そのあたりを反省することも含め、当該女性社員に真摯に謝罪すること。そして、セクハラに該当するような行為を今一度確認し、平素より厳に慎むことですね。
直に身体に触れた訳では無いのでしたら、会社で第三者を交えて、その女子社員としっかり話し合った方が良いと思います。
上記の質問内容からですと、女子社員が神経質になり過ぎているように思いますが、引っかかるのは、質問者さまが「冗談で」と仰っている部分です。
日頃から「冗談で…」が、積み重なっておりませんか?
よくある質問。セクハラ110番 よくある質問。 。 セクハラについて。 Q 。 だれがどんな服を着ても、それをとやかく言われる筋合いはないですし、 露出度の高い服を着ている人にセクハラをするのは許される訳では 。 パワハラで会社を訴える場合、どういった証拠が必要ですか?

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