派遣社員必見 派遣会社に一回派遣先の会社を出来るだけ早く辞めたいと申し出

派遣社員必見。派遣会社に一回、派遣先の会社を出来るだけ早く辞めたいと申し出たんですが派遣会社の人に止められたのもあり諦めました。
この場合って、私が辞めたいと申し出たことなど派遣先に連絡が入るのでしょうか…
また、働きやすくしてもらえるだろうから派遣先の管理者に相談してと言われたのですが、個人的にはそこまで大ごとにしたくない理由なので相談する気はありません…
派遣会社から私が相談したかどうか連絡が入ったりしてしまうのでしょうか?
それとも務めてくれさえいればいいのでしょうか?元派遣会社営業です。
派遣元としては、退職は回避された訳ですから、敢えてネガティヴな話をする必要はないと思いますが。
派遣先に関する不満や問題であれば、派遣スタッフさんと派遣先の間に立ち、事態の改善に取り組むのが派遣元の仕事だと思いますが…
退職防止のみの対応だったのでしょうかねぇ*_*
わがままですが、働く前に派遣会社から聞いていた話と違っていたり相談したくても軽くあしらわれる事に不満を感じて派遣会社ごと変えたかったんです。
でも仕事を紹介してもらってる以上とても言いづらかったので、他の理由で辞めたいと申し出てしまいました;_;体調不良
派遣先の会社に古くからの知り合いもいるので辞めなくなった以上、大ごとにしたくないのですが…辞める事は絶対に止めてみたいな事を話しているのが電話口から聞こえてきたので、体調不良が本当なのかも含めて連絡が入るのかなと思いまして;_;
正直に言わなかった自分が馬鹿なんですけどね…
業務の改善であれば派遣会社から話すことはあります。
事前にどこまで伝えるかヒアリングあります。
ちゃんとした営業であればね。
以前、私も派遣先を変えず派遣会社を変えたことありますが、その時は事前に派遣先に事情を説明しました。
何も知らないよりは話が進みやすいと思い私は事前にお伝えしました。
派遣先は派遣社員を指名することはできないので、
自分で違う派遣元を探して派遣会社を変えることになるので少し面倒ですがね。
事情は分からないですが、私は派遣元の待遇と営業が不満で派遣元を変えましたが、
派遣会社からすれば働いてくれればいいわけですし、何も指摘しなければ今までと変わらないと思いますよ ω-、
派遣社員必見。平成から施行された改正労働者派遣法では、日雇派遣が原則禁止になりました。 。 それを受け、雇用側である派遣会社?派遣先のそれぞれが「働く人が働きやすい環境を作る」という管理責任を果たしていない場合が多いとし、日雇派遣は原則禁止。

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